ทำไมคุณถึงควรใช้ Odoo ใน การจัดการ HR

แน่นอนว่าในยุคปัจจุบันนี้ฝ่ายบุคคลก็เริ่มหันมามองหาโปรแกรมในการบริหารจัดการงานบุคคลกันมากขึ้น เพื่อช่วยในเรื่องปัญหาของการคำนวณเวลาทำงาน ปัญหาที่เกิดจากการคำนวณเงินเดือนที่มักมีข้อผิดพลาดประจำ โจทย์ต่อไปที่ท้าทายก็คือ แล้วในตลาดมีระบบ HR มากมายไปหมดแล้วจะเลือกตัวไหนกันดีล่ะ Odoo มีดีอย่างไรทำไมถึงควรเลือกใช้ Odoo มาช่วยใน การจัดการ HR วันนี้เราจะมาหาคำตอบกันในบทความนี้เลยครับ

Odoo รองรับการเช็คอินหลากหลายรูปแบบ

บริษัทองค์กรในปัจจุบันก็มีรูปแบบการเข้างานที่ต่างกันออกไป บางบริษัทอาจมีทีมที่ต้องไปประจำตามสาขาต่าง ๆ บางบริษัทก็ต้องการใช้การบันทึกเวลาผ่านทางเครื่องสแกนนิ้ว Odoo เราเข้าใจในจุดนี้เป็นอย่างดี เราเลยมีการให้เข้าออกงานได้หลายรูปแบบไม่ว่าจะเป็นการสแกนนิ้ว การเช็คอินผ่านมือถือด้วย GPS หรือแม้กระทั่งเช็คอินผ่านทางระบบสแกนใบหน้า

รองรับเวลาทำงานหลายรูปแบบ พร้อมสถานะเข้าออกงานที่ละเอียดมาก ๆ

ระบบ Odoo ของเราถูกออกแบบให้ดูเรื่องของการเข้าออกงานได้ละเอียดมาก แถมยังรองรับกะการทำงานได้หลายรูปแบบอีกด้วย ไม่ว่าบริษัทคุณจะมีพนักงานออฟฟิศ พนักงานโรงงาน หรือพนักงานพาร์ทไทม์ ทุกคนก็สามารถถูกเซ็ตกะการทำงานแยกได้อย่างเป็นอิสระ คุณเลยไม่ต้องกังวลเลยว่าจะต้องใช้หลายๆโปรแกรมในการจัดการ และนอกจากนี้สถานะการเข้าออกงานก็ละเอียดมากอีกด้วย สามารถดูสถานะขาด ลา มาสายได้อย่างง่ายดาย

มีบริษัทในเครือ เราก็จัดการได้

บางบริษัทอาจจะมีบริษัทในเครืออยู่หลายบริษัท ทาง HR ก็เลยกังวลว่าในการเอาระบบ HR มาใช้จะมีข้อจำกัดในส่วนนี้ไหม ซึ่งหลายๆโปรแกรมจะไม่รองรับในส่วนนี้สักเท่าไรนัก แต่ Odoo เราสามารถปรับตั้งค่าได้อย่างยืดหยุ่น รองรับเรื่องการทำงานแบบ Multi company อย่างแท้จริง แถมยังสามารถปรับในเรื่องของโครงสร้างองค์กรในระบบให้ตรงกับ Organization chart ของจริงได้เลย

จัดการปรับกะการทำงานได้อย่างยืดหยุ่น

สิ่งที่เราโดดเด่นมาก ๆ เลย คือ การจัดการปรับกะการทำงานได้อย่างยืดหยุ่นนั่นเอง การปรับกะนั้นโปรแกรมของเราสามารถปรับได้อย่างอิสระแยกตามรายบุคคล นอกจากนั้นหน้าจอแสดงผลก็ดูง่ายอยู่ในรูปแบบการแสดงผลในลักษณะบาร์กราฟแบบเป็นสี ที่ลากเปลี่ยนเลื่อนกะได้ทันที และถ้าหากต้องมีการควงกะสองกะในหนึ่งวัน ตรงนี้ระบบเราก็รองรับ สามารถทำได้ไม่มีข้อจำกัดใด ๆ ทั้งสิ้น

Employee self service ธรรมดาไป เรามี Manager self service ให้ด้วย

สำหรับคนที่มองหาระบบ HR คงจะคุ้นเคยกับคำว่า ESS เป็นอย่างดี พนักงานสามารถทำเรื่องลาในระบบได้ด้วยตนเอง เบิกโอที ขอเอกสารต่าง ๆ แต่ระบบ Odoo นอกจากจะทำสิ่งต่างๆที่กล่าวมาได้หมดแล้ว ที่เราเหนือไปอีกขั้นเลยก็คือเรายังมีการอำนวยความสะดวกให้กับผู้จัดการ เช่นการเบิกโอทีแม้จะมีให้เบิกในระบบ แต่เวลาเบิกเป็นกลุ่มก็ยังต้องทำเอกสารไป ตรงนี้เราก็มี MSS ที่เข้ามาแก้ปัญหาทำให้การทำงานเป็นรูปแบบดิจิทัลอย่างแท้จริง

เหนือกว่าด้วยระบบ Advanced Payroll

เคยไหมกับระบบที่บอกว่าคำนวณ Payroll ได้ แต่พอใช้จริงๆกลับไม่สะดวกเท่าที่คิด เพราะว่าไหนจะต้อง Export เอาข้อมูลออกมาทำต่อใน Excel ข้างนอก จะแก้ไข จะเพิ่มข้อมูลรายละเอียดเงินได้ รายหัก ภาษีหัก ณ ที่จ่ายต่างๆก็ไม่ครอบคลุมเพียงพอ Odoo เราเป็นระบบที่สามารถคำนวณได้ตั้งแต่ต้นจนจบ ด้วยข้อมูลและฟิลด์ที่ครบถ้วน รวมไปถึงออกเอกสารภงด. ไฟล์ประกันสังคม ไฟล์ Payroll สำหรับธนาคาร และยังออกใบแจ้งเงินเดือนในรูปแบบ e-pay slip ได้อีกด้วยเรียกว่าครบถ้วนจริง ๆ

คิดถึง การจัดการ HR ที่มากกว่าโปรแกรม HR ต้อง Odoo

หลังจากได้อ่านเหตุผลที่ควรใช้ Odoo กันแล้ว หวังว่าทุกท่านจะตัดสินใจเลือกใช้ Odoo กันนะครับ และหากมีข้อสงสัยอะไรกับตัวระบบของเรา หรือยังลังเลอยู่อยากขอความรู้เพิ่มเติมในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ทางเรายินดีเป็นอย่างยิ่งสามารถติดต่อเราได้เลยที่เบอร์ 062-4895541 หรือแจ้งความต้องการผ่านเว็บ Cybernetics+ ได้เลยครับ มั่นใจได้เลยว่าทีมงานผู้เชี่ยวชาญของเราจะคลายข้อข้องใจให้ท่านได้อย่างแน่นอน

ทำไมคุณถึงควรใช้ Odoo ใน การจัดการ HR
Rattanasak Wannakul July 25, 2023
Share this post
Tag
#bUSINESS CONSULT
Our blogs
Archive
Sign in to leave a comment

ERP คืออะไรและเหตุใดองค์กรจึงจำเป็นต้องใช้ ?
Enterprise Resource Planning